INFIRMIER USMP - ST MAUR

Les missions du poste

Définition statutaire

Statut : CDD/CDI/Titulaire de la Fonction Publique Hospitalière Catégorie : A

Organisation du travail :

• Poste à temps plein
• Horaires : amplitude horaires de 07h00 à 18h00
• Repos variable
• Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l’organisation du service.

Lieu de travail : Centrale St Maur Déplacements liés à la fonction : par mutualisation de service

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

• Cadre soignant de pôle
• Cadre de santé de l’USMP

Position dans la structure - Relations fonctionnelles

• Médecins du service et le chef de service SAMU – Médecins spécialistes intervenant ponctuellement
• Cadre de santé
• Secrétaire médicale
• Pharmacie
• Laboratoires
• Surveillants pénitentiaires affectés à l’USMP

Missions du service

• Assurer une prise en charge globale de la santé des personnes détenues
• Garantir la continuité des soins dans un environnement fermé
• Promouvoir l’éducation à la santé et la prévention
• Organiser les soins urgents et les soins programmés
• Participer à la prévention des risques épidémiques et sanitaires

Missions spécifiques du poste

• Missions principales

- Réaliser des soins infirmiers sur prescription et en autonomie

- Participer à l’accueil et à l’évaluation sanitaire à l’entrée en détention

- Assurer la gestion et l’administration des traitements

- Contribuer à la prévention du suicide et au repérage de la souffrance psychique

- Travailler en réseau avec les structures de santé internes et externes

- Participer aux réunions de coordination interprofessionnelles

• Missions spécifiques en lien avec la qualité

- Participer à la réactualisation des protocoles selon les nouvelles recommandations et pratiques

- Echanges réguliers et collaboration avec l’encadrement

- Assurer la traçabilité des actes réalisés et les transmissions sur le logiciel métier institutionnel

- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles de l’équipe

- Formation continue avec les instances et formations proposées par l’employeur et la pénitentiaire

• Fonction d’encadrement : dans le cadre de l’accueil des étudiants en soins infirmiers

Activités

• Accueil et évaluation médicale des détenus à leur arrivée
• Réalisation de soins techniques (pansements, injections, prélèvements, etc.)
• Suivi des pathologies chroniques (diabète, HTA, VIH, hépatites…)
• Gestion de l’urgence vitale
• Tenue du dossier médical informatisé
• Participation aux commissions pluridisciplinaires en lien avec la pénitentiaire
• Éducation à la santé et actions de prévention
• Accueil des nouveaux détenus arrivants et évaluation des besoins
• Délivrance/réalisation des traitements selon la prescription et surveillance
• Administration des vaccins
• Assurer le bon fonctionnement du service par la gestion du petit matériel et la vérification de la qualité/propreté des locaux
• Assurer la gestion des stocks de la pharmacie
• Assurer la traçabilité des entretiens, de suivi et des actes réalisés

Risques professionnels

• Agressions verbales ou physiques
• Stress lié à l’environnement carcéral
• Risque d’exposition aux maladies infectieuses (tuberculose, hépatites, VIH)
• Risques psychosociaux (isolement, surcharge émotionnelle)
• Manipulation de produits chimiques ou biologiques
• Conflit éthique entre logique de soin et contraintes de sécurité
• Risque de corruption

Compétences

(Issues du répertoire des métiers de la FPH)

• Savoirs
• Communication et relation d’aide
• Droits des usagers du système de santé
• Education à la santé
• Ergonomie
• Ethique et déontologie professionnelles
• Gestion du stress
• Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales
• Médicales générales et/ou scientifiques
• Méthodes de recherche en soins
• Méthodologie d’analyse de situation
• Pharmacologie
• Psychologie générale
• Risques et vigilances
• Santé publique
• Sciences sociales
• Soins
• Technologies de l’information et de la communication

• Savoir faire
• Garantir l’anonymat
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.
• Maitrise des techniques de soins infirmiers : sur prescription et du rôle propre
• Connaissance du matériel de réduction des risques et des modes de prévention primaire, secondaire et tertiaire
• Savoir détecter des signes de situation complexe et alerter le médecin ou les partenaires afin d’orienter l’usager
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
• Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence.
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions

Correctives/préventives

• Travailler en équipe/ en réseau
• Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

• Savoir être
• Capacité d'adaptation face à toute situation
• Capacité à travailler en équipe
• Discrétion professionnelle avec respect du secret professionnel, rigueur et maîtrise de soi
• Qualité relationnelle : être à l’écoute, avoir le sens de la communication avec une posture professionnelle adaptée
• Sens de l’observation
• Empathie et bienveillance
• Horaires de travail modulables
• Faire preuve d’autonomie
• Gestion du stress